Сроки обращения в суд по трудовым спорам

— У супруги был трудовой спор, который судья оставила без движения. Определение об этом готовилось почти полгода, получено 19 ноября 2016. Повестка на одно из заседаний отправлена судом после его проведения, в другой раз повестка была в пути в момент заседания. В то же время наши письменные просьбы —  через сайт суда – сообщить о времени и месте разбирательства остались без ответа. Всё это задокументировано. В определении написано, что решение можно отменить, если доказать что мы не могли присутствовать по уважительной причине – нас не информировали о заседаниях. Пожалуйста, помогите нам  оспорить определение суда.

Отвечает адвокат, юрист проекта «Семьи России» Елена Фомина:

— Как следует из предоставленных  документов, ваша супруга обратились в районный суд с иском  о взыскании задолженности по зарплате, денежных средств за время простоя, денежной компенсации за неиспользованный отпуск, задержку выплат при увольнении и компенсацию морального вреда.

Суд оставил  заявление без рассмотрения на основании абзаца 7 статьи 222 Гражданского процессуального кодекса РФ, так как ваша супруга  не просила о разбирательстве дела в ее отсутствие и не явилась в суд по вторичному вызову, а ответчик не требовал  рассмотрения дела по существу.

Во-первых, нужно учитывать, что закон требует соблюдения сроков для обращения в суд по трудовым спорам.

А именно, согласно статье 392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении, либо со дня выдачи трудовой книжки.

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

При пропуске по уважительным причинам указанных выше сроков,  они могут быть восстановлены судом. Как уважительные причины пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие обстоятельств непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи).

Во-вторых, в соответствии с пунктом 3 статьи 223 Гражданского процессуального кодекса РФ суд, по ходатайству истца  или ответчика, может отменить свое определение об оставлении заявления без рассмотрения, если истец или ответчик представит доказательства, подтверждающие уважительность причин неявки на заседание и невозможности сообщения о них суду.

В качестве уважительных причин неявки в судебное заседание и невозможности сообщения о них суду могут расцениваться те же обстоятельства (см. выше, а также юридическая неграмотность в данных вопросах).

В-третьих, статья 223 Гражданского процессуального кодекса РФ устанавливает порядок и последствия оставления заявления без рассмотрения.  Если суд вынес определение об оставления заявления без рассмотрения и разъяснил   обстоятельства, препятствующие рассмотрению дела, то после устранения этих обстоятельств,  заинтересованное лицо вправе вновь обратиться в суд с заявлением в общем порядке.

Таким образом, есть два варианта решения вашего вопроса.

Вариант 1: 

Обратиться в тот же суд с письменным  заявлением об отмене определения об оставлении заявления без рассмотрения  в связи с тем, что вы не могли явиться в судебное заседание по уважительным причинам и не могли сообщить об этом суду. При этом следует приложить к заявлению доказательства в виде справок, больничных листов, командировочных удостоверений, копии приказов о направлении в командировку, и т.п.

Вариант 2:

Вновь обратиться в суд с этим же исковым заявлением в общем порядке. Однако  в этом случае следует указывать в заявлении тот адрес, по которому вы сможете получать почтовую корреспонденцию из суда, чтобы подобная ситуация не повторилась. Если же вы пропустили сроки для обращения в суд, то в конце текста искового заявления надо приписать ходатайство о восстановлении срока, указав уважительные причины его пропуска, в том числе и юридическую неграмотность, с приложением соответствующих справок и иных документов.

Рекомендую воспользоваться вторым вариантом, так как это проще для вас.