Пять случаев, когда родителей нельзя увольнять при сокращении штата
Многодетные мамы, которые приходят на приемы к юристам проекта «Семейный юрист» Общероссийской общественной организации «Семьи России», задают вопросы не только про льготы, но и про то, как защитить свои права на работе, например, при увольнении или про сокращении.
На днях канал PRO Семейные права назвал пять случаев, когда нельзя уволить родителей даже при сокращении штата. Думаем, эта информация будет полезна нашим читателям. Итак, нельзя увольнять:
- Будущих мам до окончания беременности
- Маму ребенка до 3 лет
- Одинокого родителя или опекуна ребенка до 14 лет или ребенка-инвалида до 18 лет
- Единственного кормильца ребенка-инвалида до 18 лет
- Единственного кормильца ребенка до 3 лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей
Чем аргументировать:
Согласно ч. 1 ст. 261 ТК РФ (https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/ede188a86ee930ba7b9e1163bc567d7897a43921/) расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Согласно ч. 4 ст. 261 ТК РФ (https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/ede188a86ee930ba7b9e1163bc567d7897a43921/) расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка — ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 – 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 ТК РФ).
Источник: PRO Семейные права (https://t.me/prosemuy)
Проект «Семейный юрист» реализуется при поддержке Фонда президентских грантов
