Общероссийская общественная организация
членов многодетных семей

8 495 766 33 31

Депутаты предложили новые меры защиты для работающих многодетных родителей


30.03.2025 9:42

женщина

Межфракционный законопроект внесен в Госдуму.

Работодателям могут запретить увольнять кормильцев в многодетной семье, в которой воспитывается трое и более детей в возрасте до 18 лет.

Предлагается дополнить статью 261 Трудового кодекса, прописав там запрет на расторжение по инициативе работодателя трудового договора с этой категорией работников. Сейчас запрещено увольнять работника, который является единственным кормильцем ребенка в возрасте до 3 лет в семье, воспитывающей трех и более детей в возрасте до 14 лет, если другой родитель или опекун не работает.

Как подчеркивает один из авторов законодательной инициативы — глава Комитета Госдумы по труду, соцполитике и делам ветеранов Ярослав Нилов — многодетным семьям меры соцподдержки предоставляются до достижения старшим ребёнком возраста 18 лет — или возраста 23 лет при условии его обучения по очной форме. А вот трудовые гарантии многодетных родителей защищены не в полной мере.

«Ограничения по возрасту представляются несправедливыми, поскольку подростки старше 14 лет продолжают обучение в образовательных учреждениях и нуждаются в финансовой поддержке со стороны родителей. И, в первую очередь, это касается многодетных семей, сталкивающихся с различными трудностями», — отмечает депутат.

Напомним, что сейчас работодатели по своей инициативе не могут уволить беременных женщин, женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Кстати, воспользоваться этим отпуском может не только мать.

Такое право есть у отца, бабушки, дедушки и иного родственника ребенка, который оформляет такой отпуск. Соответственно, в этот период сотрудника запрещено увольнять по инициативе работодателя — рабочее место за ним сохраняется. Работодатель не имеет право уволить одинокую мать с ребенком до 14 лет или с ребенком-инвалидом до 18 лет.

Закон запрещает увольнять несовершеннолетних сотрудников. Нельзя уволить работников, у которых открыт больничный лист или они находятся в отпуске.

Проект «Семейный юрист» реализуется при поддержке Фонда президентских грантов

Источник: https://rg.ru/2025/03/30/deputaty-predlozhili-novye-mery-zashchity-dlia-rabotaiushchih-mnogodetnyh-roditelej.html?ysclid=m98u2ql2rr567877359&utm_referrer=https%3A%2F%2Fya.ru%2F



Наши партнёры:

Мы в Крыму:

Крымское региональное отделение ОООЧМС